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	社会比较:高管团队薪酬差距和企业绩效 ——中国上市公司的证据
	乔坤
	2015
会议名称	第四届中国人力资源管理论坛
会议录	第四届中国人力资源管理论坛
URL标识	查看原文
内容类型	会议论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4411520
专题	大连理工大学
推荐引用方式 GB/T 7714	乔坤. 社会比较:高管团队薪酬差距和企业绩效 ——中国上市公司的证据[C]. 见:第四届中国人力资源管理论坛.

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