| 工作自主性、组织所有制性质与工作满意度的关系——基于代际比较视角下的实证研究 | |
| 甘新敏 | |
| 刊名 | Research of Administration Science
 |
| 2019 | |
| 期号 | 06 |
| 关键词 | 代际比较 工作自主性 组织所有制性质 工作满意度 |
| ISSN号 | 2095-7017 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4247062 |
| 专题 | 武汉大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 甘新敏. 工作自主性、组织所有制性质与工作满意度的关系——基于代际比较视角下的实证研究[J]. Research of Administration Science,2019(06). |
| APA | 甘新敏.(2019).工作自主性、组织所有制性质与工作满意度的关系——基于代际比较视角下的实证研究.Research of Administration Science(06). |
| MLA | 甘新敏."工作自主性、组织所有制性质与工作满意度的关系——基于代际比较视角下的实证研究".Research of Administration Science .06(2019). |
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