| 企业边界人员的私人关系与企业间机会主义行为——双刃剑效应的作用机制及其边界条件 | |
| 寿志钢; 王进; 汪涛 | |
| 刊名 | 管理世界
 |
| 2018 | |
| 卷号 | 34期号:040 |
| 关键词 | 私人关系 双刃剑效应 激励公平 依赖关系 执法效率 |
| ISSN号 | 1002-5502 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | CSSCI ; CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4154914 |
| 专题 | 武汉大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 寿志钢,王进,汪涛. 企业边界人员的私人关系与企业间机会主义行为——双刃剑效应的作用机制及其边界条件[J]. 管理世界,2018,34(040). |
| APA | 寿志钢,王进,&汪涛.(2018).企业边界人员的私人关系与企业间机会主义行为——双刃剑效应的作用机制及其边界条件.管理世界,34(040). |
| MLA | 寿志钢,et al."企业边界人员的私人关系与企业间机会主义行为——双刃剑效应的作用机制及其边界条件".管理世界 34.040(2018). |
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