| 工作不安全感、控制欲和员工建言行为——感知到的组织变革的调节作用 | |
| 卫武; 周洁 | |
| 刊名 | 工业技术经济
 |
| 2018 | |
| 期号 | 06 |
| 关键词 | 工作不安全感 控制欲 员工建言行为 组织变革 社会认同理论 调节作用 |
| ISSN号 | 1004-910X |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4135951 |
| 专题 | 武汉大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 卫武,周洁. 工作不安全感、控制欲和员工建言行为——感知到的组织变革的调节作用[J]. 工业技术经济,2018(06). |
| APA | 卫武,&周洁.(2018).工作不安全感、控制欲和员工建言行为——感知到的组织变革的调节作用.工业技术经济(06). |
| MLA | 卫武,et al."工作不安全感、控制欲和员工建言行为——感知到的组织变革的调节作用".工业技术经济 .06(2018). |
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