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题名	伦理型领导对员工组织公民行为的影响机制研究
作者	左超颖
答辩日期	2015
关键词	伦理型领导 组织公民行为 员工参与 组织认同
学位名称	管理学硕士
语种	中文
URL标识	查看原文
内容类型	学位论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4020863
专题	武汉大学
推荐引用方式 GB/T 7714	左超颖. 伦理型领导对员工组织公民行为的影响机制研究[D]. 2015.

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