| 我国公立医院医生薪酬制度改革的逻辑分析以福建省三明市为例 | |
| 张潘; 陶红兵; 孙杨 | |
| 刊名 | 中国卫生政策研究
 |
| 2017 | |
| 卷号 | 10期号:6 |
| 关键词 | 公立医院 医生薪酬 逻辑分析 |
| ISSN号 | 1674-2982 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | CSCD |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4001004 |
| 专题 | 武汉大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张潘,陶红兵,孙杨. 我国公立医院医生薪酬制度改革的逻辑分析以福建省三明市为例[J]. 中国卫生政策研究,2017,10(6). |
| APA | 张潘,陶红兵,&孙杨.(2017).我国公立医院医生薪酬制度改革的逻辑分析以福建省三明市为例.中国卫生政策研究,10(6). |
| MLA | 张潘,et al."我国公立医院医生薪酬制度改革的逻辑分析以福建省三明市为例".中国卫生政策研究 10.6(2017). |
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