| 授权赋能:基于媒体内部创业的管理制度设计——以宁波日报报业集团为个案 | |
| 袁志坚; 李京 | |
| 刊名 | 中国人力资源开发
 |
| 2017 | |
| 期号 | 5 |
| 关键词 | 内部创业 授权赋能 传统媒体 管理 |
| ISSN号 | 1004-4124 |
| DOI | 10.16471/j.cnki.11-2822/c.2017.05.011 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3843578 |
| 专题 | 武汉大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 袁志坚,李京. 授权赋能:基于媒体内部创业的管理制度设计——以宁波日报报业集团为个案[J]. 中国人力资源开发,2017(5). |
| APA | 袁志坚,&李京.(2017).授权赋能:基于媒体内部创业的管理制度设计——以宁波日报报业集团为个案.中国人力资源开发(5). |
| MLA | 袁志坚,et al."授权赋能:基于媒体内部创业的管理制度设计——以宁波日报报业集团为个案".中国人力资源开发 .5(2017). |
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