| 中庸价值取向对员工变革行为的情景依存作用 | |
| 冉曼曼; 杜旌; 曹平 | |
| 刊名 | 心理学报
 |
| 2014 | |
| 卷号 | 46期号:1 |
| 关键词 | 中庸价值取向 员工变革行为 变革认知 模范带头作用 同事消极约束 |
| ISSN号 | 0439-755X |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | CSCD ; CSSCI ; CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3763910 |
| 专题 | 武汉大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 冉曼曼,杜旌,曹平. 中庸价值取向对员工变革行为的情景依存作用[J]. 心理学报,2014,46(1). |
| APA | 冉曼曼,杜旌,&曹平.(2014).中庸价值取向对员工变革行为的情景依存作用.心理学报,46(1). |
| MLA | 冉曼曼,et al."中庸价值取向对员工变革行为的情景依存作用".心理学报 46.1(2014). |
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