| 绩效考核新模式的临床应用效果调查分析 | |
| 李虹彦; 安力彬; 殷欣 | |
| 刊名 | 吉林大学学报(医学版)
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| 2013 | |
| 期号 | 5 |
| 关键词 | 岗位管理 收入分配制度 绩效 |
| ISSN号 | 1671-587X |
| URL标识 | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3549914 |
| 专题 | 吉林大学白求恩第一医院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李虹彦,安力彬,殷欣. 绩效考核新模式的临床应用效果调查分析[J]. 吉林大学学报(医学版),2013(5). |
| APA | 李虹彦,安力彬,&殷欣.(2013).绩效考核新模式的临床应用效果调查分析.吉林大学学报(医学版)(5). |
| MLA | 李虹彦,et al."绩效考核新模式的临床应用效果调查分析".吉林大学学报(医学版) .5(2013). |
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