CORC  > 成都理工大学
基于BP神经网络的人力资源价值定量分析
马强; 陈义涛; 洪定军; 冯立刚
2011
卷号23页码:248-249
关键词人力资源价值 BP反向传播模型 评价模型
URL标识查看原文
内容类型期刊论文
URI标识http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3394931
专题成都理工大学
作者单位[1]成都理工大学管理科学学院,四川成都610005
推荐引用方式
GB/T 7714
马强,陈义涛,洪定军,等. 基于BP神经网络的人力资源价值定量分析[J],2011,23:248-249.
APA 马强,陈义涛,洪定军,&冯立刚.(2011).基于BP神经网络的人力资源价值定量分析.,23,248-249.
MLA 马强,et al."基于BP神经网络的人力资源价值定量分析".23(2011):248-249.
个性服务
查看访问统计
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。


©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by CSpace