| 从构建和谐劳资关系入手解决民营企业人员流失问题 | |
| 姜荣萍[1]; 何亦名[2] | |
| 2006 | |
| 期号 | [db:dc_citation_issue]页码:54 |
| 关键词 | 企业人员 民营企业 流失问题 劳资关系 和谐 大型国有企业 员工流失 生产经营活动 外资企业 贷款问题 |
| DOI | [db:dc_identifier_doi] |
| URL标识 | 查看原文 |
| WOS记录号 | [db:dc_identifier_wosid] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3351636 |
| 专题 | 暨南大学 |
| 作者单位 | 1.[1]暨南大学管理学院 2.[2]暨南大学经济学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 姜荣萍[1],何亦名[2]. 从构建和谐劳资关系入手解决民营企业人员流失问题[J],2006([db:dc_citation_issue]):54. |
| APA | 姜荣萍[1],&何亦名[2].(2006).从构建和谐劳资关系入手解决民营企业人员流失问题.([db:dc_citation_issue]),54. |
| MLA | 姜荣萍[1],et al."从构建和谐劳资关系入手解决民营企业人员流失问题"..[db:dc_citation_issue](2006):54. |
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