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	企业创新与高管薪酬-业绩敏感性——基于国有上市公司的经验研究
	江伟[1,2]; 姚文韬[1]
	2015
卷号	0期号:[db:dc_citation_issue]页码:63
关键词	企业创新 薪酬—业绩敏感性 高新技术公司
DOI	[db:dc_identifier_doi]
URL标识	查看原文
WOS记录号	[db:dc_identifier_wosid]
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3350714
专题	暨南大学
作者单位	1.[1]暨南大学管理学院,广东广州510632 2.[2]暨南大学管理会计研究中心,广东广州510632
推荐引用方式 GB/T 7714	江伟[1,2],姚文韬[1]. 企业创新与高管薪酬-业绩敏感性——基于国有上市公司的经验研究[J],2015,0([db:dc_citation_issue]):63.
APA	江伟[1,2],&姚文韬[1].(2015).企业创新与高管薪酬-业绩敏感性——基于国有上市公司的经验研究.,0([db:dc_citation_issue]),63.
MLA	江伟[1,2],et al."企业创新与高管薪酬-业绩敏感性——基于国有上市公司的经验研究".0.[db:dc_citation_issue](2015):63.

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