| 经理人异质性与大股东掏空抑制 | |
| 刘少波[1]; 马超[2] | |
| 2016 | |
| 卷号 | 51期号:[db:dc_citation_issue]页码:129 |
| 关键词 | 经理人异质性 大股东掏空 非正常在职消费 公司价值 |
| DOI | [db:dc_identifier_doi] |
| URL标识 | 查看原文 |
| WOS记录号 | [db:dc_identifier_wosid] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3347989 |
| 专题 | 暨南大学 |
| 作者单位 | 1.[1]暨南大学金融研究所,510632 2.[2]广东财经大学金融学院,510320 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘少波[1],马超[2]. 经理人异质性与大股东掏空抑制[J],2016,51([db:dc_citation_issue]):129. |
| APA | 刘少波[1],&马超[2].(2016).经理人异质性与大股东掏空抑制.,51([db:dc_citation_issue]),129. |
| MLA | 刘少波[1],et al."经理人异质性与大股东掏空抑制".51.[db:dc_citation_issue](2016):129. |
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