工作评价中的若干问题及其解决方法 | |
姚若松[1]; 凌文辁[1]; 方俐洛[2] | |
2003 | |
卷号 | 27期号:[db:dc_citation_issue]页码:77 |
关键词 | 工作评价 信度 薪酬管理 |
DOI | [db:dc_identifier_doi] |
URL标识 | 查看原文 |
WOS记录号 | [db:dc_identifier_wosid] |
内容类型 | 期刊论文 |
URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3345196 |
专题 | 暨南大学 |
作者单位 | 1.[1]暨南大学,人力资源管理研究所,广东,广州,510632 2.[2]中国科学院,心理研究所,北京,100012 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 姚若松[1],凌文辁[1],方俐洛[2]. 工作评价中的若干问题及其解决方法[J],2003,27([db:dc_citation_issue]):77. |
APA | 姚若松[1],凌文辁[1],&方俐洛[2].(2003).工作评价中的若干问题及其解决方法.,27([db:dc_citation_issue]),77. |
MLA | 姚若松[1],et al."工作评价中的若干问题及其解决方法".27.[db:dc_citation_issue](2003):77. |
个性服务 |
查看访问统计 |
相关权益政策 |
暂无数据 |
收藏/分享 |
除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。
修改评论