| 论知识型员工的知识管理 | |
| 周小兵[1]; 黄跃雄[1] | |
| 2005 | |
| 期号 | [db:dc_citation_issue]页码:73 |
| 关键词 | 知识型员工 知识管理 资本主义社会 科学管理理论 行为特征 知识资源 环境条件 自我实现 德鲁克 性活动 灵活性 创造性 流动性 复杂性 |
| DOI | [db:dc_identifier_doi] |
| URL标识 | 查看原文 |
| WOS记录号 | [db:dc_identifier_wosid] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3343824 |
| 专题 | 暨南大学 |
| 作者单位 | [1]暨南大学管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 周小兵[1],黄跃雄[1]. 论知识型员工的知识管理[J],2005([db:dc_citation_issue]):73. |
| APA | 周小兵[1],&黄跃雄[1].(2005).论知识型员工的知识管理.([db:dc_citation_issue]),73. |
| MLA | 周小兵[1],et al."论知识型员工的知识管理"..[db:dc_citation_issue](2005):73. |
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