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	组织学习整合理论模型
	于海波 [1]; 方俐洛 [2]; 凌文辁 [3]
	2004
卷号	12期号:[db:dc_citation_issue]页码:246
关键词	组织学习 学习型组织 组织学习内部推动因素
DOI	[db:dc_identifier_doi]
URL标识	查看原文
WOS记录号	[db:dc_identifier_wosid]
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3323314
专题	暨南大学
作者单位	1.[1]中国科学院心理研究所,北京,100101 2.[2]中国科学院心理研究所,北京,100101,广州大学社会心理学研究所,广州,510405 3.[3]广州大学社会心理学研究所,广州,510405,暨南大学人力资源管理研究所,广州,510632
推荐引用方式 GB/T 7714	于海波 [1],方俐洛 [2],凌文辁 [3]. 组织学习整合理论模型[J],2004,12([db:dc_citation_issue]):246.
APA	于海波 [1],方俐洛 [2],&凌文辁 [3].(2004).组织学习整合理论模型.,12([db:dc_citation_issue]),246.
MLA	于海波 [1],et al."组织学习整合理论模型".12.[db:dc_citation_issue](2004):246.

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