| 动态能力和社会关系对企业绩效的作用机制:有调节的中介效用检验 | |
| 王建军; 昝冬平; 陈思羽 | |
| 刊名 | 管理工程学报
 |
| 2017 | |
| 卷号 | 31页码:39-49 |
| 关键词 | 动态能力 社会关系 运作能力 企业绩效 环境动态性 调节的中介 dynamic capability firm's social ties operational capabilities firm performance environmental dynamism moderated mediation |
| ISSN号 | 1004-6062 |
| URL标识 | 查看原文 |
| WOS记录号 | [db:dc_identifier_wosid] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3279669 |
| 专题 | 大连理工大学 |
| 作者单位 | 大连理工大学管理与经济学部,辽宁大连,116023 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王建军,昝冬平,陈思羽. 动态能力和社会关系对企业绩效的作用机制:有调节的中介效用检验[J]. 管理工程学报,2017,31:39-49. |
| APA | 王建军,昝冬平,&陈思羽.(2017).动态能力和社会关系对企业绩效的作用机制:有调节的中介效用检验.管理工程学报,31,39-49. |
| MLA | 王建军,et al."动态能力和社会关系对企业绩效的作用机制:有调节的中介效用检验".管理工程学报 31(2017):39-49. |
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