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	高管人员过度自信对股利分配决策的影响:来自中国上市公司的经验证据 Effects of Senior Managers' Overconfidence on the Dividend Payout Policy: Empirical Evidence from China's Listed Companies
	陈其安[1]; 方彩霞[1]
	2013
卷号	0页码:227-230
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3011380
专题	重庆大学
推荐引用方式 GB/T 7714	陈其安[1],方彩霞[1]. 高管人员过度自信对股利分配决策的影响:来自中国上市公司的经验证据 Effects of Senior Managers' Overconfidence on the Dividend Payout Policy: Empirical Evidence from China's Listed Companies[J],2013,0:227-230.
APA	陈其安[1],&方彩霞[1].(2013).高管人员过度自信对股利分配决策的影响:来自中国上市公司的经验证据 Effects of Senior Managers' Overconfidence on the Dividend Payout Policy: Empirical Evidence from China's Listed Companies.,0,227-230.
MLA	陈其安[1],et al."高管人员过度自信对股利分配决策的影响:来自中国上市公司的经验证据 Effects of Senior Managers' Overconfidence on the Dividend Payout Policy: Empirical Evidence from China's Listed Companies".0(2013):227-230.

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