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	我国上市公司高管人员过度自信与股利分配决策的理论和实证研究 Senior Managers＇ Overconfidence and Dividend Payout Policy in the Listed Companies of China：Theory and Evidence
	陈其安[1]; 肖映红[1]
	2011
卷号	8页码:1398-1404
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3008824
专题	重庆大学
推荐引用方式 GB/T 7714	陈其安[1],肖映红[1]. 我国上市公司高管人员过度自信与股利分配决策的理论和实证研究 Senior Managers＇ Overconfidence and Dividend Payout Policy in the Listed Companies of China：Theory and Evidence[J],2011,8:1398-1404.
APA	陈其安[1],&肖映红[1].(2011).我国上市公司高管人员过度自信与股利分配决策的理论和实证研究 Senior Managers＇ Overconfidence and Dividend Payout Policy in the Listed Companies of China：Theory and Evidence.,8,1398-1404.
MLA	陈其安[1],et al."我国上市公司高管人员过度自信与股利分配决策的理论和实证研究 Senior Managers＇ Overconfidence and Dividend Payout Policy in the Listed Companies of China：Theory and Evidence".8(2011):1398-1404.

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