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	组织支持感与工作绩效关系的实证研究 Relationships Between Perceived Organizational Support and Staff Performance
	纪晓丽[1]; 曾艳[1]; 凌玲[1]
	2008
卷号	11页码:66-69
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3005522
专题	重庆大学
推荐引用方式 GB/T 7714	纪晓丽[1],曾艳[1],凌玲[1]. 组织支持感与工作绩效关系的实证研究 Relationships Between Perceived Organizational Support and Staff Performance[J],2008,11:66-69.
APA	纪晓丽[1],曾艳[1],&凌玲[1].(2008).组织支持感与工作绩效关系的实证研究 Relationships Between Perceived Organizational Support and Staff Performance.,11,66-69.
MLA	纪晓丽[1],et al."组织支持感与工作绩效关系的实证研究 Relationships Between Perceived Organizational Support and Staff Performance".11(2008):66-69.

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