| 社交工具的使用与求职行为和结果的关系研究——以信息服务业为例 | |
| 胡平; 杨弘博; 齐杰 | |
| 刊名 | 人力资源管理
 |
| 2016 | |
| 关键词 | 社交工具 社会网络 信息服务业 求职途径 工作满意度 |
| ISSN号 | 1673-8209 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2958469 |
| 专题 | 西安交通大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 胡平,杨弘博,齐杰. 社交工具的使用与求职行为和结果的关系研究——以信息服务业为例[J]. 人力资源管理,2016. |
| APA | 胡平,杨弘博,&齐杰.(2016).社交工具的使用与求职行为和结果的关系研究——以信息服务业为例.人力资源管理. |
| MLA | 胡平,et al."社交工具的使用与求职行为和结果的关系研究——以信息服务业为例".人力资源管理 (2016). |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论