| 我国服务贸易竞争力劳动力动因的实证研究--基于1982-2010年数据 | |
| 宋丽萍1; 李霞2 | |
| 刊名 | 商业时代
 |
| 2013 | |
| 期号 | 2013年第29期57-59,共3页页码:57-59 |
| 关键词 | 第三产业就业人数 人力资本存量 竞争优势指数 |
| 英文摘要 | 本文采用教育年限与学历权重相结合的方法计算我国人力资本存量，用第三产业就业人数代表劳动力的数量，人力资本存量代表劳动力的质量，通过实证检验比较分析劳动力的数量和质量与我国服务贸易竞争力的相关性。结果显示，我国服务贸易竞争力与劳动力的数量之间存在稳定的长短期关系，且长期影响远高于短期作用；劳动力数量的变化构成我国服务贸易竞争力的格兰杰原因。最后对此提出对策建议。 |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/32000]  |
| 专题 | 上海财经大学 |
| 作者单位 | 1.中国地质大学武汉,武汉430074; 2.上海财经大学,上海200433 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 宋丽萍,李霞. 我国服务贸易竞争力劳动力动因的实证研究--基于1982-2010年数据[J]. 商业时代,2013(2013年第29期57-59,共3页):57-59. |
| APA | 宋丽萍,&李霞.(2013).我国服务贸易竞争力劳动力动因的实证研究--基于1982-2010年数据.商业时代(2013年第29期57-59,共3页),57-59. |
| MLA | 宋丽萍,et al."我国服务贸易竞争力劳动力动因的实证研究--基于1982-2010年数据".商业时代 .2013年第29期57-59,共3页(2013):57-59. |
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