业绩指标、业绩风险与高管人员报酬的敏感性

CORC > 上海财经大学 > 上海财经大学

	业绩指标、业绩风险与高管人员报酬的敏感性
	陈震 ; 张鸣
刊名	会计研究
	2008-02-15
期号	2008年02期页码:47-54+96
关键词	业绩指标业绩风险报酬——业绩敏感性
ISSN号	1003-2886
英文摘要	本文论述了通过提高高管人员报酬——业绩敏感性来激励高管人员努力工作,要受到业绩指标选择和业绩风险大小的影响。针对我国上市公司的实证研究发现,在控制公司规模、股权结构和公司成长性因素后,上市公司高管人员报酬契约能够针对高管人员职责的不同,合理选择业绩指标的报酬——业绩敏感性。但是,实证研究没有发现业绩风险大小对高管人员报酬——业绩敏感性有影响的证据。
URL标识	查看原文
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/22768]
专题	上海财经大学
作者单位	1.中南财经政法大学会计学院 2.上海财经大学会计学院 430073 3.200433
推荐引用方式 GB/T 7714	陈震,张鸣. 业绩指标、业绩风险与高管人员报酬的敏感性[J]. 会计研究,2008(2008年02期):47-54+96.
APA	陈震,&张鸣.(2008).业绩指标、业绩风险与高管人员报酬的敏感性.会计研究(2008年02期),47-54+96.
MLA	陈震,et al."业绩指标、业绩风险与高管人员报酬的敏感性".会计研究 .2008年02期(2008):47-54+96.