我国劳资利益关系的理论与现状分析

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	我国劳资利益关系的理论与现状分析
	马艳 ; 周扬波
刊名	政治经济学评论
	2008-05-31
期号	2008年01期页码:129-143
英文摘要	劳资利益关系是现代社会最基本的利益关系,现存的劳资关系主要分为三种类型,即:私有制中的劳资利益关系、公有制的劳资利益关系和股份制中的劳资利益关系。现代劳资关系主要受到产权结构、工会协调、政府调节这三方面因素的影响。现时期,我国的私有企业、国有企业和股份制企业中的劳资利益关系都不十分顺畅,产权、工会与政府等因素作用效应也不十分理想,理顺与协调我国的劳资利益矛盾是构建和谐社会的重要保证。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/22358]
专题	上海财经大学
作者单位	1.上海财经大学经济学院 2.上海金融学院国际金贸学院
推荐引用方式 GB/T 7714	马艳,周扬波. 我国劳资利益关系的理论与现状分析[J]. 政治经济学评论,2008(2008年01期):129-143.
APA	马艳,&周扬波.(2008).我国劳资利益关系的理论与现状分析.政治经济学评论(2008年01期),129-143.
MLA	马艳,et al."我国劳资利益关系的理论与现状分析".政治经济学评论 .2008年01期(2008):129-143.