人力资本溢出视角下的教育补偿机制分析

CORC > 上海财经大学 > 上海财经大学

	人力资本溢出视角下的教育补偿机制分析
	张锦华 ; 王勇明
刊名	教育评论
	2008-06-28
期号	2008年03期页码:44-47
关键词	人力资本溢出效应教育补偿
ISSN号	1004-1109
英文摘要	本文从人力资本的外部性理论出发,分析了教育私人投资的社会溢出效应,以及劳动力流动带来的教育公共投资的区域溢出效应,探讨了这种外部效应对弱势家庭和弱势地区政府教育投资激励的抑制效果。指出教育的现有差距依然存在,作为主要投资来源的政府和家庭的激励程度的降低进一步恶化了教育投入不平衡的程度。认为,在中国这样地区发展差距极大的人口大国,要建立针对弱势家庭的风险性补偿机制,以及建立针对弱势地区的区域性补偿机制,才能有效地促进教育和社会经济的均衡发展。
URL标识	查看原文
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/22261]
专题	上海财经大学
作者单位	1.上海财经大学财经研究所 2.南京农业大学植保学院助理研究员、博士(上海200433) 3.副教授(南京210095)
推荐引用方式 GB/T 7714	张锦华,王勇明. 人力资本溢出视角下的教育补偿机制分析[J]. 教育评论,2008(2008年03期):44-47.
APA	张锦华,&王勇明.(2008).人力资本溢出视角下的教育补偿机制分析.教育评论(2008年03期),44-47.
MLA	张锦华,et al."人力资本溢出视角下的教育补偿机制分析".教育评论 .2008年03期(2008):44-47.