劳动价值的物化形态与人化形态——“产值悖论”及其解决途径

doi:10.16538/j.cnki.jfe.2009.02.004

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	劳动价值的物化形态与人化形态——“产值悖论”及其解决途径
	鲁品越
刊名	财经研究
	2009-02-03
期号	2009年02期页码:16-27
关键词	劳动价值国内生产总值价值创造率
ISSN号	1001-9952
DOI	10.16538/j.cnki.jfe.2009.02.004
英文摘要	现行劳动价值论体系将价值仅理解为抽象个人的生理消耗,而不是对人类生命、人与人关系的创造,因而不能反映抽象劳动的历史发展,无法解释人均GDP的巨大增长。解决这一矛盾的途径是确认劳动价值的两大存在形态:物质生产中凝结在商品中的"物化价值"形态,"人的生产"中由物化价值转化于人的生命中的"人化价值"形态。由此可建立与现实一致的"商品价值趋势指数模型"与国际产品价格的"价值比指数模型"。这不仅消除了现行劳动价值论的理论危机,而且开辟了劳动价值论新的理论与实践发展空间,提供了西方经济学所未能提供的符合现实的理论模型,显示了马克思劳动价值论的独特理论魅力。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/21591]
专题	上海财经大学
作者单位	上海财经大学现代经济哲学研究中心
推荐引用方式 GB/T 7714	鲁品越. 劳动价值的物化形态与人化形态——“产值悖论”及其解决途径[J]. 财经研究,2009(2009年02期):16-27.
APA	鲁品越.(2009).劳动价值的物化形态与人化形态——“产值悖论”及其解决途径.财经研究(2009年02期),16-27.
MLA	鲁品越."劳动价值的物化形态与人化形态——“产值悖论”及其解决途径".财经研究 .2009年02期(2009):16-27.