从烽火通信股权激励方案看国有控股上市公司股权激励

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	从烽火通信股权激励方案看国有控股上市公司股权激励
	沈熙苑 ; 叶建平
刊名	财政监督
	2009-08-15
期号	2009年16期页码:64-67
关键词	国有控股上市公司股权激励行权条件激励上限
ISSN号	1671-0622
英文摘要	2009年4月,烽火通信首期股票期权激励计划获股东大会审议通过,这是国资委与财政部联合下发《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》后,首个获准实施股权激励计划的国有上市公司,这意味着停滞近2年的国有上市公司股权激励再度开闸。本文基于对烽火通信股权激励计划的分析,提出了对于国有上市公司在现阶段施行股权激励计划的思考。笔者认为国有企业股权激励目前仍处于尝试性阶段,其象征意义远大于实际意义。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/20957]
专题	上海财经大学
作者单位	1.上海财经大学会计学院 2.浙江工商大学
推荐引用方式 GB/T 7714	沈熙苑,叶建平. 从烽火通信股权激励方案看国有控股上市公司股权激励[J]. 财政监督,2009(2009年16期):64-67.
APA	沈熙苑,&叶建平.(2009).从烽火通信股权激励方案看国有控股上市公司股权激励.财政监督(2009年16期),64-67.
MLA	沈熙苑,et al."从烽火通信股权激励方案看国有控股上市公司股权激励".财政监督 .2009年16期(2009):64-67.