出口商品结构与工资差距——基于我国工业行业的分析

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	出口商品结构与工资差距——基于我国工业行业的分析
	杨容
刊名	现代管理科学
	2011-06-10
期号	2011年06期页码:77-79
关键词	出口商品比重累积法出口商品结构工资差距
ISSN号	1007-368X
英文摘要	文章根据Susan Zhu和Trefl er(2005)提出的出口商品比重累积法对我国制造业行业在1992年到2002年,2003年到2009年两个时间段出口商品结构的变化进行了测算,分析了我国出口商品结构的变化。同时还对该变化产生的原因,以及影响工资差距的机制进行了分析,利用工业行业数据和两阶段最小二乘法对两者的关系进行了实证检验,发现FDI的溢出效应和技术的进步导致我国出口商品结构升级,从而带来了工资差距的扩大。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/18867]
专题	上海财经大学
作者单位	上海财经大学国际工商管理学院国际贸易系
推荐引用方式 GB/T 7714	杨容. 出口商品结构与工资差距——基于我国工业行业的分析[J]. 现代管理科学,2011(2011年06期):77-79.
APA	杨容.(2011).出口商品结构与工资差距——基于我国工业行业的分析.现代管理科学(2011年06期),77-79.
MLA	杨容."出口商品结构与工资差距——基于我国工业行业的分析".现代管理科学 .2011年06期(2011):77-79.