中国城镇职工性别工资差距的演变

doi:10.19744/j.cnki.11-1235/f.2014.03.006

CORC > 上海财经大学 > 上海财经大学

	中国城镇职工性别工资差距的演变
	李实 ; 宋锦 ; 刘小川
刊名	管理世界
	2014-03-15
期号	2014年03期页码:53-65+187
关键词	城镇性别歧视工资差距
ISSN号	1002-5502
DOI	10.19744/j.cnki.11-1235/f.2014.03.006
英文摘要	本文利用1995年、2002年和2007年中国居民收入调查数据,分析了城镇工资的性别差距的演变特点和影响因素。本文的研究发现,在1995~2007年期间特别是2002~2007年期间工资的性别差距显著扩大,其中不可解释部分的比例也越来越大,显示了性别歧视的严重化问题。特别是年纪轻、学历低、职业差、行业差的女性职工在劳动力市场中受到更为严重的歧视,导致了低收入群体性别工资差距的迅速扩大。基于这些发现,本文认为在经济改革和城镇市场劳动力供求关系发生变化的背景下,女性职工所受到的冲击和面临的劳动力市场歧视问题是值得关注的。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/16086]
专题	上海财经大学
作者单位	1.北京师范大学经济管理学院 2.中国社科院世界经济与政治研究所 3.上海财经大学公共管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	李实,宋锦,刘小川. 中国城镇职工性别工资差距的演变[J]. 管理世界,2014(2014年03期):53-65+187.
APA	李实,宋锦,&刘小川.(2014).中国城镇职工性别工资差距的演变.管理世界(2014年03期),53-65+187.
MLA	李实,et al."中国城镇职工性别工资差距的演变".管理世界 .2014年03期(2014):53-65+187.