劳动关系伦理的提出及其价值旨归

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	劳动关系伦理的提出及其价值旨归
	夏明月
刊名	哲学研究
	2014-05-25
期号	2014年05期页码:93-98
ISSN号	1000-0216
英文摘要	<正>制度规范(尤其是法律制度规范)与道德规范是当今社会对个体行为的基本约制手段。社会中的个体无论作为经济个体、政治个体、法律个体以及道德个体等,都要受到特定社会规范的制约和调节,从而确保社会在一定张力范围内完成既定的社会规划和社会目标。本文即从道德规范的角度探讨劳动过程中劳动关系的伦理之维,从市场经济条件下劳动关系的内在本性入手,对劳动关系提出价值评价和道德规范要求,以期对我国现有社会主义市场经济条件下的劳动关系进行伦理反思,对劳动关
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/15896]
专题	上海财经大学
作者单位	上海财经大学马研部
推荐引用方式 GB/T 7714	夏明月. 劳动关系伦理的提出及其价值旨归[J]. 哲学研究,2014(2014年05期):93-98.
APA	夏明月.(2014).劳动关系伦理的提出及其价值旨归.哲学研究(2014年05期),93-98.
MLA	夏明月."劳动关系伦理的提出及其价值旨归".哲学研究 .2014年05期(2014):93-98.