学缘关系、性别与学术声誉——基于经济学领域h指数的实证研究

doi:10.14167/j.zjss.2014.06.019

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	学缘关系、性别与学术声誉——基于经济学领域h指数的实证研究
	夏纪军
刊名	浙江社会科学
	2014-06-15
期号	2014年06期页码:31-39+156
关键词	h指数学术声誉学缘关系性别差异
ISSN号	1004-2253
DOI	10.14167/j.zjss.2014.06.019
英文摘要	本文通过h指数度量研究者的学术声誉,重点考察了机构声誉、学缘关系和性别对个人学术声誉的影响及其内在机制。从总体平均值来看,留校研究者h指数显著高于非留校的研究者,女性的h指数显著低于男性研究者。进一步的计量分析显示:(1)机构学术声誉对个体学术声誉的影响既有筛选效应,又有协同效应,但是目前国内机构内高水平协同水平较低,筛选效应起着更为重要的作用;(2)学缘效应更多地来自筛选效应,在控制了机构学术水平后,在非海归样本中,学缘关系对个体学术声誉不再有显著影响;(3)个体学术声誉的性别差异在高水平的机构中比较突出,实证结果支持家庭投入对科研投入的"挤出效应"假说,不支持学术市场的"性别歧视"假说。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/15823]
专题	上海财经大学
作者单位	上海财经大学经济学院
推荐引用方式 GB/T 7714	夏纪军. 学缘关系、性别与学术声誉——基于经济学领域h指数的实证研究[J]. 浙江社会科学,2014(2014年06期):31-39+156.
APA	夏纪军.(2014).学缘关系、性别与学术声誉——基于经济学领域h指数的实证研究.浙江社会科学(2014年06期),31-39+156.
MLA	夏纪军."学缘关系、性别与学术声誉——基于经济学领域h指数的实证研究".浙江社会科学 .2014年06期(2014):31-39+156.