延迟退休对青年群体就业的挤出效应研究

doi:10.19626/j.cnki.cn31-1163/f.2015.08.002

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	延迟退休对青年群体就业的挤出效应研究
	范琦 ; 冯经纶
刊名	上海经济研究
	2015-08-15
期号	2015年08期页码:11-19
关键词	延迟退休就业挤出城镇新增就业劳动力异质性
ISSN号	1005-1309
DOI	10.19626/j.cnki.cn31-1163/f.2015.08.002
英文摘要	在中国老龄化持续深化、就业人口减少、养老金支付缺口加大、人均预期寿命延长的情况下,延迟退休年龄似乎成了必然选择,但延迟退休会对青年群体的就业产生重大影响。实证结果显示OECD国家延迟退休促进了青年人的就业,中国就业人口存量、青年人和老年人岗位的互补性、就业人员受教育程度的异质性等方面均与OECD国家存在着显著差异,由此导致延迟退休对青年人就业挤出的影响从绝对量到相对量上都是不利的,合理选择延迟退休的时机和渐进式退休方案有助于弱化这一不良影响,而依赖于经济体持续稳步增长的新增就业岗位的增加能够缓释延迟退休后总量就业压力的上升,才是应对挤出效应的根本解决之道。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/14565]
专题	上海财经大学
作者单位	1.上海金融学院财税与公共管理学院 2.上海财经大学公共经济与管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	范琦,冯经纶. 延迟退休对青年群体就业的挤出效应研究[J]. 上海经济研究,2015(2015年08期):11-19.
APA	范琦,&冯经纶.(2015).延迟退休对青年群体就业的挤出效应研究.上海经济研究(2015年08期),11-19.
MLA	范琦,et al."延迟退休对青年群体就业的挤出效应研究".上海经济研究 .2015年08期(2015):11-19.