从经济学的视角分析企业的人力资源管理问题

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	从经济学的视角分析企业的人力资源管理问题
	莫景昭
刊名	当代经济
	2015-09-05
期号	2015年25期页码:122-123
关键词	经济学原理企业管理人力资源
ISSN号	1007-9378
英文摘要	社会的资源有限,但人的欲望无穷,经济学就是研究人类如何在客观环境的限制下,作出理性的选择,以满足需求。企业管理与经济息息相关,人力资源是企业经营成败的关键因素之一,企业要想吸引及留住优秀的人才,就需要将员工的个人利益与企业的长期发展联系在一起,让其发挥才能以提升企业的营运效率。此外,企业要善用社会的稀缺性资源与及企业内部的有限资源,以满足各方需求。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/14511]
专题	上海财经大学
作者单位	上海财经大学国际工商管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	莫景昭. 从经济学的视角分析企业的人力资源管理问题[J]. 当代经济,2015(2015年25期):122-123.
APA	莫景昭.(2015).从经济学的视角分析企业的人力资源管理问题.当代经济(2015年25期),122-123.
MLA	莫景昭."从经济学的视角分析企业的人力资源管理问题".当代经济 .2015年25期(2015):122-123.