金融机构薪酬监管:国际经验及启示

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	金融机构薪酬监管:国际经验及启示
	戴新竹
刊名	南方金融
	2015-11-15
期号	2015年11期页码:71-76
关键词	金融监管薪酬结构浮动薪酬高管限薪系统重要性金融机构
ISSN号	1007-9041
英文摘要	国际金融危机以来,薪酬监管在金融监管中的重要性凸显,国际金融监管组织和主要国家在金融业薪酬监管的目标范围、薪酬结构、信息披露等方面出台了一系列的监管规则。在吸收、借鉴国际经验的基础上,我国逐步形成了金融机构薪酬监管框架。但在监管实践中,国内各监管部门对薪酬监管的目标不统一,国有金融机构面临着双重监管,浮动薪酬支付规则不清晰,信息披露制度也不健全。进一步完善我国金融机构薪酬监管安排,应当将薪酬与金融机构的长期风险挂钩,重点监管系统重要性金融机构的高管薪酬,将监管对象扩展至高风险岗位操作人员,设计多样化的浮动薪酬支付工具,制定明晰的薪酬信息披露细则,并定期对金融机构薪酬管理的执行情况进行评估。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/14286]
专题	上海财经大学
作者单位	上海财经大学法学院
推荐引用方式 GB/T 7714	戴新竹. 金融机构薪酬监管:国际经验及启示[J]. 南方金融,2015(2015年11期):71-76.
APA	戴新竹.(2015).金融机构薪酬监管:国际经验及启示.南方金融(2015年11期),71-76.
MLA	戴新竹."金融机构薪酬监管:国际经验及启示".南方金融 .2015年11期(2015):71-76.