实行年薪制的可行步骤

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	实行年薪制的可行步骤
	俞卫
刊名	中国卫生
	2016-09-05
期号	2016年09期页码:63-65
ISSN号	1009-1424
DOI	10.15973/j.cnki.cn11-3708/d.2016.09.020
英文摘要	<正>目前,公立医院改革焦点转向为薪酬制度,希望能够通过医生年薪制来消除经济利益对诊疗方案的影响,希望通过院长年薪制来消除院长在管理决策中的逐利行为。但是,实行医务人员年薪制能否达到改革目标则取决于诸多条件。推行需三个必要条件实行院长年薪制的根本目的是让医院改变以净收入为导向的医疗服务行为,回归政府建医院的基本目标。检
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/13434]
专题	上海财经大学
作者单位	上海财经大学公共经济与管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	俞卫. 实行年薪制的可行步骤[J]. 中国卫生,2016(2016年09期):63-65.
APA	俞卫.(2016).实行年薪制的可行步骤.中国卫生(2016年09期),63-65.
MLA	俞卫."实行年薪制的可行步骤".中国卫生 .2016年09期(2016):63-65.