环境因素影响劳资利益关系的理论与实证研究 | |
马艳; 刘诚洁; 肖雨 | |
刊名 | 东南学术
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2017-09-01 | |
期号 | 2017年05期页码:128-135 |
关键词 | 资源环境 环境成本 劳资利益关系 |
ISSN号 | 1008-1569 |
DOI | 10.13658/j.cnki.sar.2017.05.015 |
英文摘要 | 针对环境因素对劳资利益关系的影响作用越来越大,而理论研究相对缺失的现实状况下,尝试将环境因素作为重要变量引入到传统劳资利益关系理论中,建立环境劳资利益关系理论模型,分析在环境约束条件下,劳资双方的利益会出现绝对的、相对的或结构性损失。在利用中国数据检验环境规制与劳资利益关系之间关系的基础上,提出政府在贯彻实施环境规制时也需对企业做出必要的约束,避免将成本转嫁给劳动者,从而损害劳动者应得的利益,破坏劳资利益关系的稳定性,同时也要健全劳动者利益的综合保障机制,并加强工会在劳资谈判中的力量。 |
URL标识 | 查看原文 |
语种 | 中文 |
内容类型 | 期刊论文 |
源URL | [http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/12321] ![]() |
专题 | 上海财经大学 |
作者单位 | 上海财经大学经济学院 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 马艳,刘诚洁,肖雨. 环境因素影响劳资利益关系的理论与实证研究[J]. 东南学术,2017(2017年05期):128-135. |
APA | 马艳,刘诚洁,&肖雨.(2017).环境因素影响劳资利益关系的理论与实证研究.东南学术(2017年05期),128-135. |
MLA | 马艳,et al."环境因素影响劳资利益关系的理论与实证研究".东南学术 .2017年05期(2017):128-135. |
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