图书馆组织氛围的发展演进与形成机制探讨

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	图书馆组织氛围的发展演进与形成机制探讨
	周丽 ; 包平
刊名	图书馆建设
	2018-10-20
期号	2018年10期页码:39-44
关键词	图书馆组织氛围形成机制结构主义 SAA
ISSN号	1004-325X
英文摘要	欧美学界提出了具有代表性的组织氛围形成机制方法论:结构主义论、"选择—吸引—磨合"和社会互动理论。与企业一样,图书馆也是一种特定形式的组织,其组织氛围的形成必然遵循一般组织氛围的形成机制。就图书馆组织氛围形成机制而言,社会互动理论能有效避免结构主义论的客观倾向和"选择—吸引—磨合"的主观倾向,从个体与组织交互作用、相互影响的角度给"图书馆组织氛围是如何形成的"提供了较为合理的解释。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/11123]
专题	上海财经大学
作者单位	1.上海财经大学图书馆 2.南京农业大学信息管理系
推荐引用方式 GB/T 7714	周丽,包平. 图书馆组织氛围的发展演进与形成机制探讨[J]. 图书馆建设,2018(2018年10期):39-44.
APA	周丽,&包平.(2018).图书馆组织氛围的发展演进与形成机制探讨.图书馆建设(2018年10期),39-44.
MLA	周丽,et al."图书馆组织氛围的发展演进与形成机制探讨".图书馆建设 .2018年10期(2018):39-44.