不堪重负的离职路——东晋南朝时期“还资”现象研究

doi:10.14096/j.cnki.cn34-1044/c.2019.03.23

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	不堪重负的离职路——东晋南朝时期“还资”现象研究
	白振奎
刊名	阜阳师范学院学报(社会科学版)
	2019-06-20
期号	2019年03期页码:127-132
关键词	还资东晋南朝地方官利益共同体
ISSN号	1004-4310
DOI	10.14096/j.cnki.cn34-1044/c.2019.03.23
英文摘要	"还资"是东晋南朝时期地方官离职返京时一同带回的钱财或物资,它可以是地方官俸禄的正常结余,在很多情况下则是地方官搜刮百姓或经商致富所得。根据职级高低、任职地的贫富差距,以及官员本人义利观的差异,"还资"数额从微薄的日用品,到几十万、几百万甚至几千万金钱不等。东晋南朝时期,中央官员俸禄固定且常被削减,故地方官被视为脱贫致富的美差,皇帝则以地方官职务为政治回报,帮助功臣、世族子弟获取"还资"。通过"还资",还形成了包括地方官本人——家族、故旧——朝廷官员——皇帝在内的利益共同体。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/10413]
专题	上海财经大学
作者单位	上海财经大学国际文化交流学院
推荐引用方式 GB/T 7714	白振奎. 不堪重负的离职路——东晋南朝时期“还资”现象研究[J]. 阜阳师范学院学报(社会科学版),2019(2019年03期):127-132.
APA	白振奎.(2019).不堪重负的离职路——东晋南朝时期“还资”现象研究.阜阳师范学院学报(社会科学版)(2019年03期),127-132.
MLA	白振奎."不堪重负的离职路——东晋南朝时期“还资”现象研究".阜阳师范学院学报(社会科学版) .2019年03期(2019):127-132.