效率工资研究

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	效率工资研究
	陈洪安; 江若尘
刊名	数量经济技术经济研究
	2001-03-15
期号	03 页码:82-85
关键词	效率工资模型计件工资和工时研究相对业绩比较效率工资
ISSN号	1000-3894
DOI	10.13653/j.cnki.jqte.2001.03.017
英文摘要	本文综述了评价员工绩效的几个递进的解决方法:计件工资与工时研究法、纵向相对业绩比较法、横向相对业绩比较法(锦标制度),并在此基础上运用博弈论的委托代理模型提出了量化效率工资模型。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/5509]
专题	上海财经大学
作者单位	安徽省淮南工业学院经管系
推荐引用方式 GB/T 7714	陈洪安,江若尘. 效率工资研究[J]. 数量经济技术经济研究,2001(03):82-85.
APA	陈洪安,&江若尘.(2001).效率工资研究.数量经济技术经济研究(03),82-85.
MLA	陈洪安,et al."效率工资研究".数量经济技术经济研究 .03(2001):82-85.