组织公平对员工睡眠的影响

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	组织公平对员工睡眠的影响; The Impact of OrganizationaI Justice on EmpIoyee SIeeping:A Comprehensive Review
	苑文杰 ; 王垒
刊名	心理技术与应用
	2015
关键词	组织公平睡眠情感 Organizational Justice sleep affect
英文摘要	组织公平是组织环境中很重要的成分，主要包括分配公平、程序公平和互动公平，它能够对员工的工作行为、态度、健康产生诸多影响。文章主要关注组织公平对于员工健康特别是员工睡眠的影响，试图对以往有关这一问题的研究进行全面的概述，以厘清二者之间的关系及可能的作用机制。此外，对这一问题的深入认识亦对企业实践有着借鉴意义。; Organizational Justice is a critical factor existed in organization environment ,consisting of distributive justice ,proce‐dural justice ,and interactional justice .Organizational justice ,and its compositions ,can exert influence on the employees’ behav‐iors ,attitude and health .This article provides a review on the influence of organizational justice on employee health ,especially sleeping issues ,to clarify the relationship and its potential mechanisms .Practical implications are also discussed below .; 10; 3-7
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.pku.edu.cn/handle/20.500.11897/426035]
专题	心理与认知科学学院
推荐引用方式 GB/T 7714	苑文杰,王垒. 组织公平对员工睡眠的影响, The Impact of OrganizationaI Justice on EmpIoyee SIeeping:A Comprehensive Review[J]. 心理技术与应用,2015.
APA	苑文杰,&王垒.(2015).组织公平对员工睡眠的影响.心理技术与应用.
MLA	苑文杰,et al."组织公平对员工睡眠的影响".心理技术与应用 (2015).