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	工作倦怠和投入三维度因果序列的纵向研究
	甘廷婷 ; 甘怡群
	2012
关键词	工作倦怠 工作投入 因果序列 动态整合 前因变量
英文摘要	工作倦怠包括情绪衰竭(EE)、讥诮感(CY)和低工作效能感(INEFF)三个维度,工作投入则以活力(VI)、奉献(DE)和专注(AB)为特征,前人的研究大多关注它们的前因变量,忽视了倦怠和投入三个维度因果序列的问题。事实上倦怠发展阶段的研究提供了一个很好的参考。在倦怠的研究中,Maslach (1982)和Golembiewski(1981)的模型是争论的主要焦点,Maslach (1982)认为倦怠应该是按照EE-CY-INEFF的顺序发展的,而Golembiewski(1981)则认为CY-INEFF-EE才是倦怠的发展序列,结果的不一致很大程度上是由于两类研究所选取的样本,综合前人的研究以及我们的样本(IT企业的员工),我们假设倦怠是按照CY-INEFF-EE发展的。; 0
语种	中文
内容类型	其他
源URL	[http://ir.pku.edu.cn/handle/20.500.11897/257483]
专题	心理与认知科学学院
推荐引用方式 GB/T 7714	甘廷婷,甘怡群. 工作倦怠和投入三维度因果序列的纵向研究. 2012-01-01.

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