中国人核心自我评价构念的实证研究

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	中国人核心自我评价构念的实证研究; An Empirical Research on the Theoretical Construct of Chinese Core Self-evaluation
	陈慧 ; 甘怡群 ; 温瑶 ; 刘鑫 ; 孙鉴
刊名	北京大学学报自然科学版
	2010
关键词	中国人核心自我评价西方核心自我评价工作绩效工作满意度 Chinese core self-evaluation Western core self-evaluation job performance job satisfaction
英文摘要	用实证方法初步证实了甘怡群等(2007)提出的中国人核心自我评价结构的理论构念.313名合资企业的员工完成了中国人人格七因素量表(QZPS)及一些其他问卷,结果说明中国人核心自我评价的4个维度集体自尊、善良、才干、处世态度和工作绩效、工作满意度等结果变量显著相关,4个核心特质在预测工作绩效方面的平均效度为0.29.因素模型的结果也显示了中国人核心自我评价的4个维度背后存在一个稳定的因素即中国人核心自我评价.; The present study presents preliminary empirical evidence for a hypothetical construct of Chinese core self-evaluation proposed by Gan, et al (2007). Three hundred and thirteen Chinese joint venture employees completed the Qingnian Zhongguo Personality Scale (QZPS) and other questionnaires. Results indicate that Chinese core self-evaluation, which is composed of Collective self-esteem, Kindness, Talents, and Ways of life, had significant correlations with job outcome variables. These four traits had an average validity of 0.29 on job performance, and the factor analysis provides preliminary evidence for a theoretical construct of Chinese core self-evaluation.; 中文核心期刊要目总览(PKU); 中国科技核心期刊(ISTIC); 中国科学引文数据库(CSCD); 0; 1; 141-146; 46
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.pku.edu.cn/handle/20.500.11897/16983]
专题	心理与认知科学学院
推荐引用方式 GB/T 7714	陈慧,甘怡群,温瑶,等. 中国人核心自我评价构念的实证研究, An Empirical Research on the Theoretical Construct of Chinese Core Self-evaluation[J]. 北京大学学报自然科学版,2010.
APA	陈慧,甘怡群,温瑶,刘鑫,&孙鉴.(2010).中国人核心自我评价构念的实证研究.北京大学学报自然科学版.
MLA	陈慧,et al."中国人核心自我评价构念的实证研究".北京大学学报自然科学版 (2010).