招聘中的容貌刻板印象述评

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	招聘中的容貌刻板印象述评
	李可丰 ; 徐超 ; 张慧 ; 黄书丹 ; 孙晓琪
刊名	企业家天地中旬刊
	2013
DOI	10.3969/j.issn.1003-8434.2013.01.031
英文摘要	刻板印象是某一群体与特定特质相联系的知识结构或认知图式,而容貌刻板印象是指对容貌水平不同的人持有的刻板印象.本文从概念、研究方法等方面回顾了国内外关于容貌刻板印象的研究,并对今后的发展方向提供了建议,比如提升招聘情境真实性、采用内隐测验范式等.; 0; 1; 51-55
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.pku.edu.cn/handle/20.500.11897/16926]
专题	心理与认知科学学院
推荐引用方式 GB/T 7714	李可丰,徐超,张慧,等. 招聘中的容貌刻板印象述评[J]. 企业家天地中旬刊,2013.
APA	李可丰,徐超,张慧,黄书丹,&孙晓琪.(2013).招聘中的容貌刻板印象述评.企业家天地中旬刊.
MLA	李可丰,et al."招聘中的容貌刻板印象述评".企业家天地中旬刊 (2013).