工作超负荷、工作-家庭冲突与员工心理和行为的关系:上司支持的作用 | |
孙小舒 ; 陆昌勤 | |
2009 | |
关键词 | 工作超负荷 工作-家庭冲突 身心紧张 工作满意度 家庭满意度 上司支持 |
英文摘要 | 现代社会竞争激烈,工作超负荷难以避免。此外,现代快节奏的生活以及通讯技术的发展,使得工作与家庭的界限显得较为模糊。工作场所日趋严重的工作压力也会渗透到家庭领域,从而造成工作-家庭冲突。反之亦然。工作-家庭冲突(Work-family conflict)是指个体知; 0 |
语种 | 中文 |
内容类型 | 其他 |
源URL | [http://ir.pku.edu.cn/handle/20.500.11897/16371] |
专题 | 心理与认知科学学院 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 孙小舒,陆昌勤. 工作超负荷、工作-家庭冲突与员工心理和行为的关系:上司支持的作用. 2009-01-01. |
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