| 科研人员的绩效评价 | |
| 陈曦 ; 李晓轩 ; 谢晓非 | |
| 2002 | |
| 关键词 | 科研人员 绩效 评价 |
| 英文摘要 | 本文从评价的对象、评价的方法、评价的程序三方面对科研人员的绩效评价进行了分析。首先,文章讨论了科研人员对绩效评价的看法和认识;评价的方法主要从定量(SCI问题)和定性(同行评议的问题)两方面考虑;评价程序则主要讨论了目前对绩效评价中反馈和个体发展的忽视等。同时,文章还介绍了英美等发达国家目前所采取的绩效评估的方法,希望能够对国内的评估系统有所借鉴。; 0 |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 其他 |
| 源URL | [http://ir.pku.edu.cn/handle/20.500.11897/16206]  |
| 专题 | 心理与认知科学学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈曦,李晓轩,谢晓非. 科研人员的绩效评价. 2002-01-01. |
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