对员工职业倦怠的HR干预策略探析

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	对员工职业倦怠的HR干预策略探析
	王永峰
刊名	中国高新技术企业
	2011
关键词	职业倦怠干预策略职业枯竭症 HR
DOI	10.3969/j.issn.1009-2374.2011.06.050
英文摘要	职业倦怠正悄然向我国的职业人袭来,严重影响职场人的身心健康、组织士气和效率.文章分析了职业倦怠产生的原因,探讨了从HR的角度找到干预的策略是必要的,可一定程度上促使职场人摆脱职业倦怠.找回工作乐趣.; 0; 6; 107-108
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.pku.edu.cn/handle/20.500.11897/16052]
专题	心理与认知科学学院
推荐引用方式 GB/T 7714	王永峰. 对员工职业倦怠的HR干预策略探析[J]. 中国高新技术企业,2011.
APA	王永峰.(2011).对员工职业倦怠的HR干预策略探析.中国高新技术企业.
MLA	王永峰."对员工职业倦怠的HR干预策略探析".中国高新技术企业 (2011).