辅导员队伍人力资源开发和管理的若干机制 | |
周鸿刚[1]; 钱峰[2] | |
刊名 | 思想·
![]() ![]() ![]() |
2001 | |
页码 | 56-58 |
关键词 | 学生政治辅导员 学生素质教育 人力资源开发 辅导员岗位 思想政治工作 薪酬分配 岗龄 工作案例 研究绩效 思想动态 |
ISSN号 | 1007-192X |
URL标识 | 查看原文 |
内容类型 | 期刊论文 |
URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2421140 |
专题 | 上海大学 |
作者单位 | [1]上海大学[2]上海大学学工部,上海,200072 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 周鸿刚[1],钱峰[2]. 辅导员队伍人力资源开发和管理的若干机制[J]. 思想·, 理论·, 教育,2001:56-58. |
APA | 周鸿刚[1],&钱峰[2].(2001).辅导员队伍人力资源开发和管理的若干机制.思想·,56-58. |
MLA | 周鸿刚[1],et al."辅导员队伍人力资源开发和管理的若干机制".思想· (2001):56-58. |
个性服务 |
查看访问统计 |
相关权益政策 |
暂无数据 |
收藏/分享 |
除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。
修改评论