求职过程的社会网络模型:检验关系效应假设 | |
边燕杰[1]; 张文宏[2]; 程诚[3] | |
刊名 | 社会:社会学丛刊
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2012 | |
卷号 | 32页码:24-37 |
关键词 | 入职收入 关系资源 关系强度 市场转型 |
URL标识 | 查看原文 |
内容类型 | 期刊论文 |
URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2294262 |
专题 | 上海大学 |
作者单位 | [1]西安交通大学.人文社会科学学院社会学系[2]上海大学.社会学院[3]西安交通大学.人文社会科学学院社会学系 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 边燕杰[1],张文宏[2],程诚[3]. 求职过程的社会网络模型:检验关系效应假设[J]. 社会:社会学丛刊,2012,32:24-37. |
APA | 边燕杰[1],张文宏[2],&程诚[3].(2012).求职过程的社会网络模型:检验关系效应假设.社会:社会学丛刊,32,24-37. |
MLA | 边燕杰[1],et al."求职过程的社会网络模型:检验关系效应假设".社会:社会学丛刊 32(2012):24-37. |
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