| 求职过程的社会网络模型:检验关系效应假设 | |
| 边燕杰[1]; 张文宏[2]; 程诚[3] | |
| 刊名 | 社会:社会学丛刊
 |
| 2012 | |
| 卷号 | 32页码:24-37 |
| 关键词 | 入职收入 关系资源 关系强度 市场转型 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2294262 |
| 专题 | 上海大学 |
| 作者单位 | [1]西安交通大学.人文社会科学学院社会学系[2]上海大学.社会学院[3]西安交通大学.人文社会科学学院社会学系 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 边燕杰[1],张文宏[2],程诚[3]. 求职过程的社会网络模型:检验关系效应假设[J]. 社会:社会学丛刊,2012,32:24-37. |
| APA | 边燕杰[1],张文宏[2],&程诚[3].(2012).求职过程的社会网络模型:检验关系效应假设.社会:社会学丛刊,32,24-37. |
| MLA | 边燕杰[1],et al."求职过程的社会网络模型:检验关系效应假设".社会:社会学丛刊 32(2012):24-37. |
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