| 研发团队伦理型领导对团队创造力的影响 | |
| 彭正龙[1]; 陈秀桂[2]; 赵红丹[3] | |
| 刊名 | 科技进步与对策
 |
| 2015 | |
| 卷号 | 32页码:140-143,144 |
| 关键词 | 伦理型领导 团队创造力 社会交换理论 领导-成员交换 |
| ISSN号 | 1001-7348 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2269431 |
| 专题 | 上海大学 |
| 作者单位 | 1.同济大学经济与管理学院 2.上海大学管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 彭正龙[1],陈秀桂[2],赵红丹[3]. 研发团队伦理型领导对团队创造力的影响[J]. 科技进步与对策,2015,32:140-143,144. |
| APA | 彭正龙[1],陈秀桂[2],&赵红丹[3].(2015).研发团队伦理型领导对团队创造力的影响.科技进步与对策,32,140-143,144. |
| MLA | 彭正龙[1],et al."研发团队伦理型领导对团队创造力的影响".科技进步与对策 32(2015):140-143,144. |
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