从绩效导向到价值自觉——员工激励模式变革的心理学视角 | |
马君[1] | |
刊名 | 北大商业评论 |
2015 | |
页码 | 34-41 |
关键词 | 心理学视角 工作投入 绩效导向 棘轮效应 模式变革 信息加工 决策依据 智力游戏 演化心理学 个体工作 |
ISSN号 | 1674-0734 |
URL标识 | 查看原文 |
内容类型 | 期刊论文 |
URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2268709 |
专题 | 上海大学 |
作者单位 | [1]上海大学管理学院 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 马君[1]. 从绩效导向到价值自觉——员工激励模式变革的心理学视角[J]. 北大商业评论,2015:34-41. |
APA | 马君[1].(2015).从绩效导向到价值自觉——员工激励模式变革的心理学视角.北大商业评论,34-41. |
MLA | 马君[1]."从绩效导向到价值自觉——员工激励模式变革的心理学视角".北大商业评论 (2015):34-41. |
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